All mentors
Евгений Демченко
Free test session

Study price

First session -50%
40$/ hour
Session with mentor
80$/ hour
5 sessions pack -5%
76$/ hour
10 sessions pack -10%
72$/ hour
15 minute test
Free
Extra services
1 week messaging
80$
Remote project review
Depends on complexity
Eligible for payments via wire transfer How it works?

Евгений Демченко

Краснодар, Russia / GMT+03

Head of PMO — ATOM

20+ лет работаю в IT, прошёл путь от программиста и бизнес-аналитика до руководителя проектов, руководителя крупного IT-подразделения, заместителя CIO и руководителя офиса управления программой разработки ПО. Управлял IT-подразделением в 450+ человек, портфелями и программами проектов, создавал проектные офисы и новые IT-функции. Запускал Agile Release Train и работал в роли RTE, сейчас управляю программным контуром из нескольких продуктовых и технологических команд. За эти годы сам проходил переходы от специалиста к руководителю, от управления отдельным проектом к портфелю и программе, от прямого административного управления к работе со сложной системой команд и стейкхолдеров. Есть опыт наставничества руководителей и проектных менеджеров, проведения внутренних обучающих программ. Соавтор курса «Быстрый старт в RTE». PMP, SAFe Agilist.

🤝 Can help with

ПоможетSenior Middle Junior разобраться с проектомсоставить карьерный планподготовиться к собеседованию
  • Могу быть ментором для Project Manager, Senior PM, Program Manager, RTE, тимлидов и начинающих руководителей. Разбираю вместе с менти реальные рабочие ситуации, например: первый переход из специалиста в руководители; переход от управления одним проектом к нескольким проектам или программе; сложные отношения с заказчиком, руководителем, командой или другими стейкхолдерами; проект начал срываться и непонятно, как вернуть управляемость; много команд и зависимостей — как организовать совместное планирование; как построить работу проектного офиса; как применять Agile/SAFe в реальной компании, а не только по учебнику; подготовка и проведение PI Planning; развитие в роли RTE; как руководителю делегировать и перестать самостоятельно решать каждую проблему; как выстраивать управление без прямых административных полномочий; выбор следующего шага в управленческой карьере. Не предлагаю готовых универсальных рецептов и не заменяю менторство обучающим курсом. Берём конкретную ситуацию менти, разбираемся в причинах, рассматриваем варианты решений и определяем следующие шаги.

💻 Work experience

March 2023 — March 2024

Ключавто — Заместитель CIO (ИТ-директор)

December 2022 — April 2023

Автомакон — Руководитель проектов

November 2021 — December 2022

Сибинтек — Заместитель директора филиала по корпоративным информационным системам

November 2015 — December 2022

Сибинтек — Руководитель Регионального Производственного Управления

March 2014 — November 2015

Ооо «рн-информ» (нк «роснефть») — Заместитель директора филиала по управлению проектами и консалтингу

November 2012 — March 2014

Magnit — Руководитель проектов Департамента развития ИТ

January 2011 — February 2013

ООО "СофтПро" — Генеральный директор

May 2009 — January 2011

Magnit — Руководитель проектов Департамента ИТ

March 2005 — May 2009

Девелопмент-Юг — Программист 1C, Бизнес-аналитик, менеджер проектов, начальник отдела

🤟 Projects

Подробный перечень проектов и технологий:

• Корпоративный портал (Bitrix) • Система MDM (архитектура, выбор, методология, внедрение) • Процессы НЛ (внедрение 1С:УТ ) • Автоматизация юр службы (выбор решения, внедрение - Юрайт) • Единая карта клиента (CDI собственной разработки) • Учет компьтерной техники (система М4 для службы поддержки, ингерация с УПП • Новая система финансового контура (выбор, выбор подрядчика, моделирование, 1C:УХ, 1С:РАРУС) • Сервис 2.0 (Планировщик и справочники - решение на .NET по единому расписанию) • Интеграция со Страховыми компаниями (интеграционный хаб на Java) • Аналитический контур (новое хранилище данных, выбор решения) • Модернизация интеграции с импортерами-производителями авто (интеграционное решение, выбор шины данных) • Выбор решения по обеспечению связью ДЦ • Документация по 152-ФЗ в холдинге (требования ФЗ) • Цифровая трансформация УК • СОРМ (внедрение технологии СОРМ для корпоративного мобильного приложения) • Импортозамещение программного обеспечения • Упрощение и усовершенствование DMS • CRM • Микросервисы • “Плати частями” (интеграция платежных сервисов) • Реструктуризация Холдинга 2024 • 1С:УТ для ОБ • - ФЗ 54 для АЗК (онлайн-кассы) и новая система управления - 1,5 года, 330 АЗК, порядка 40 человек, 300 млн.; • - Целевые программы на АЗК/АЗС и нефтебазах (средства измерения, капитальное строительство, интеграция информационных потоков (Струна+, 2 года, 50 АЗК, 10 нефтебаз, собственные силы+субподрядчики, 200 млн) • - Проекты внедрения систем АСУТП и телемеханики на добычных объектах (РВС, АСУММФ), системы контроля загазованности • - Внедрение типовых бухгалтерских систем на базе 1С в обществах группы; • - Внедрение ЛИМС (Indusoft, Хаски) • - Корпоративный СЭД (Alfresco), пилотное внедрение, организовал центр поддержки для всех ОГ • - Внедрение ИС Инфраструктура (ORACLE+IBM maximo asset management, ИС Мехфонд (SQL сервер) • - Корпоративные шаблоны SAP (снабжение, HR, АСВУД); • - Проекты направления информационной безопасности (внедрение периметральной защиты - Checkpoint); • - Проекты направления СМР/ПНР - строительство топливозаправочных комплексов (Струна+, Поток, КАЗС-АСИ 2.0, ОВЕН), установок подготовки газа (MI-системы WinCC фирмы SIEMENS, (ПЛК) SIMATIC S7-400); • ИТ аудит компании 2012, 2013 (E&Y) • Централизация товарного учета (команда 11 человек + аутстафф) • • ORACLE, Firebird, шина данных (esb, java, json, JDBC) • • загрузка данных со всех РЦ в центральную БД, расчет с/с в центре. • •самое большое разовое обновление в центральной базе ORACLE (1000+ триггеров) • •70 поставок в месяц на РЦ • Единая система управления ассортиментом компании (команда ИТ - 15 человек, команда бизнеса - 5 человек) • • web-АРМ (800 пользователей, платформа “Спринт”) • • центральная БД ORACLE • • КХД Teradata • •в систему переведен весь ассортимент компании • Автозаказ поставщикам РЦ - закрытие проекта и передача в сопровождение (ORACLE, Java) • Централизация инфраструктуры торговых точек (стадия исследования) • Программы проектов (анализ и разработка методологии управления программами) • Оптимизация процессов управления проектами (методолог) • •Интеграция СППР (1С) - НР РРМС • • карта-план развития процессов управления 2013-2014 • •процесс оценки достижения результатов и вклада участников (мотивацияв т.ч. для Проектного офиса компании • Мобильные приложения (xamarin, python, Flask, MongoDB) • Внедрение системы дистанционного обучения на базе среды Moodle • Внедрение корпоративного хранилища данных Teradata • Автоматизация работы с весовым оборудованием Bizerba • Система управления транспортом (Postgres, Delphi, GPS )