Андрей Авраменко

✔️ Помогаю сформулировать профессиональный опыт в резюме и кейсах для портфолио — быстро, структурно, по делу. ✔️ Помогаю бизнесу быстро находить и внедрять точки роста с помощью IT-инструментов. Подробнее: Одна из проблем, которую я заметил, как ментор — людям сложно «вытащить» из себя свой опыт. Сложно подобрать слова, структурировать мысли и оформить их в виде качественного резюме или бизнес-кейсов. У меня это получается легко, и теперь я помогаю всем в этом деле. ✨ Как это работает? Вы просто рассказываете, а я: ▪ Задаю наводящие вопросы — чтобы раскрыть вашу экспертность. ▪ Выявляю сильные стороны — даже там, где вы их не видите. ▪ Оформляю резюме, сопроводительное письмо - в нескольких вариантах. 🚀 Особенно полезно, если: ▪ Вы страдаете от синдрома самозванца и недооцениваете себя. ▪ Вам сложно «продать» себя на бумаге. ▪ Хотите резюме, которое не потеряется среди сотни других. Также буду полезен: 📌 Руководителям C-level, когда нужно: ▪ решить бизнес-задачу с помощью набора IT-инструментов, ▪ или просто разобраться в техничке без боли и паники. 📌 Подтянуть техничку Бизнес-/Системным аналитикам до уровня Middle+, Менеджерам проектов, Продактам, когда нужно решить рабочую задачу или выйти на новый грейд. 📌 Помогаю бизнесу быстро находить и внедрять точки роста: увеличиваю выручку, сокращаю расходы, увеличиваю конверсию за счёт точечной оптимизации процессов и IT-инструментов. Реальные кейсы — рост продаж в 2 раза, +30% к конверсии за неделю. Самое любимое: Решить задачу микро-ресурсами. ___________________ Прошёл путь: Маркетолог → Digital-маркетолог → Продакт → IT-Проджект → Бизнес-аналитик → Системный аналитик. Работал в коммерческих компаниях и стартапах, а теперь в крупной государственной структуре — РЖД. У РЖД есть чему поучиться, даже тем, кто привык к быстрорастущему бизнесу! К менторству пришёл по советам коллег, которым помогал разобраться в новых технологиях и нестандартных рабочих задачах. На созвонах рассказываю всё простыми словами, избавляю от синдрома самозванца, поддерживаю и направляю. Работаю только с видео — мне важно видеть, как человек реагирует и чувствует себя. Это помогает двигаться в правильном направлении.