Менторы по HR: внутренняя коммуникация и корпоративная культура

У меня более 5 лет опыта в управлении проектами, продуктами, командами и аналитикой. Я прошел путь от стажера до топ-менеджера в международной компании и готов поделиться своим опытом.

Hey, Больше 15 лет опыта в американских и европейских IT компаниях. Прошла путь от рекрутера до директора филиала немецкой IT компании. Точно знаю, что ожидают от кандидата, как продать себя на всех ...

Опыт ведения: ▪️ IT проектов (gamedev, mobile, retail) – 8 лет ▪️ event проектов – 3 года ▪️ telecom проектов – 3,5 года Certified Kanban Systems Design (KMP1) ICAgile Certified Professional – Agile...

4 года в роли Скрам-мастера. До этого 10+ в HR (подбор, обучение персонала)

Привет! Сразу к делу, чем могу помочь: 1. Построить процессы проектного офиса, департамента разработки, бэк-офисных функций. 2. Проконсультировать по методологиям проектного управления, по построению...

Карьерный консультант в IT/GameDev. 5+ лет помогаю развивать карьеру внутри компании и находить работу. Знаю, как составить резюме, после которого позовут на интервью, как сформулировать план развития...

10 лет опыта в HR, сейчас работаю как коуч /ментор и помогаю проходить через изменения и адаптироваться в новой роли.

17 лет в коммуникациях. 10 лет - в HR / брендинге / маркетинге в IT (телеком, FinTech, AdTech, ecom). 8 лет - в менеджменте. Консультирую корпорации и стартапы. Строю свои (пока только стартапы :) Н...

10+ лет в IT и бизнесе. Прошел путь от разработчика до IT-предпринимателя, основатель 3-х IT-компаний Помогаю основателям и командам решать проблемы роста, растить бизнес через системность, построен...

В ИТ с 2010г. Последние 8 лет в SberHealth. За эти годы побывал в разных ролях: Head of QA, Head of PMO, Chief Agile, CTO, Директор производства ИТ. Прошел вместе с командой масштабирование и измене...