Study price
Екатерина Шилко
Head of HR-marketing — Skyeng
В маркетинге более 12 лет. В онлайн-школе Skyeng руковожу департаментом HR-маркетинга (около 30 сотрудников), основной задачей которого является привлечение специалистов и преподавателей. Научу создавать маркетинговые стратегии и помогу найти крутых специалистов для выполнения самых интересных задач. Помогу новичкам и обучающимся самостоятельно прокачать навыки в маркетинге: - CJM: построить и оцифровать, провести анализ сильных и слабых сторон. - Контроль за метриками: создать дашборд для отслеживания нужных показателей для каждого отдела. Научу руководителей секретам привлечения и мотивации специалистов в команду: - Найм и собеседование: как в течение часа найти "идеального" сотрудника, на что обратить внимание - Как подготовиться и провести любую встречу на 100 из 100 - Рост и развитие команды: составление PDP и его сопровождение.
🤝 Can help with
- Помогу новичкам и обучающимся самостоятельно прокачать навыки в маркетинге: - CJM: построить и оцифровать, провести анализ сильных и слабых сторон. - Контроль за метриками: создать дашборд для отслеживания нужных показателей для каждого отдела. - Стратегия каждого отдела: составить на основании анализа для понимания преимуществ и достижения целей - Подготовиться к публичному выступлению и выступить так, чтобы вас все слушали без страха и боязни
- Руковожу командой звезд, могу научить начинающих руководителей секретам привлечения и мотивации специалистов в команду: - Найм и собеседование: как в течение часа найти "идеального" сотрудника, на что обратить внимание - Рост и развитие команды: составление PDP и его сопровождение.
💻 Work experience
August 2019 — until now
Skyeng — Digital HR-marketing lead
February 2018 — August 2019
Рекламное агенство рort — Специалист по таргетированой рекламе
March 2017 — February 2018
Коммуникационное агентство paper planes — Project Manager Social Media
🤟 Projects
Проект по увеличению конверсии HR-лендингов
С помощью различных гипотез увеличили конверсию на 5% на лендинге-онбординге. - усилили доверие аудитории с помощью UGC - добавили интерактивных механик (калькулятор) - провели UX-исследование
Проект по работе с резервом
Реанимировали помощью рассылок "резервный" сегмент, вернули на воронку более 30% кандидатов: - продумали сегменты и индивидуальные сценарии возвращения для каждого - автоматизировали цепочки писем, контролируя реакцию аудитории на каждом этапе -подключали ORM для отработки возражений