
Study price
Владислава Скопец
ex. Recruitment Lead Ozon Tech — Ozon Tech
Привет! 🩵 Меня зовут Владислава, я IT Recruitment Team Lead. 7+ лет в найме: начинала в кадровом агентстве, дальше заказная разработка, международная fintech-компания и Ozon Tech, где выросла от рекрутера до руководителя группы подбора. За это время закрыла 1000+ вакансий, от джунов до топ-ролей: Go, C#, Frontend, Mobile, QA, аналитики, продакты и проджекты, дизайнеры, data и ML, архитекторы, Head-позиции и C-Level. Годами работала бок о бок с CTO и руководителями, которые решают, кого брать, и отвечала за то, чтобы они нашли этого человека. Я знаю то, чего нет в гайдах по поиску работы. Кто нужен компаниям сейчас, а что давно не работает. На что рекрутер смотрит в резюме в первые секунды. И как выглядит «тот самый кандидат» глазами нанимающего менеджера. Профилей я видела огромное количество, и я умею отличать «опыта мало» от «опыт плохо упакован». Второе, к счастью, лечится. :) Со мной ты можешь: Работаю с теми, кто в IT или идёт туда: от джуна, который боится первого собеседования, до руководителя, который метит выше. Если давно не менял(а) работу, был перерыв или хочется сменить стек, компанию или страну, тоже ко мне. Скажу честно и бережно: если навыков пока не хватает или ожидания разошлись с рынком, ты услышишь это от меня, и мы сразу придумаем, что с этим делать. Я не заменю техническое интервью и не оценю твои hard skills, зато помогу показать их так, чтобы их заметили. Поиск работы нервная штука, особенно на капризном рынке. Моя задача, чтобы тебе было ясно, что делать дальше, и рядом был человек, с которым можно это обсудить. Не знаешь, с чего начать? Напиши, начнём с короткого разбора твоей ситуации.
🤝 Can help with
- • Понять, как тебя видит рынок: определить сильные стороны, зоны роста и реалистичные зарплатные ожидания.
- • Подготовить резюме и профили на hh.ru, LinkedIn и Хабр Карьере под роли, которые ты рассматриваешь.
- • Разобрать вакансии и выбрать стратегию поиска: куда идти, где искать и как писать рекрутерам.
- • Подготовиться к собеседованию, в том числе к вопросам про перерыв в работе, смену направления и зарплату.
- • Продумать следующий карьерный шаг: перейти на Lead или Head-позицию, сменить компанию или перейти из аутсорса и фриланса в продукт.
- • В формате сопровождения оставаться на связи между встречами: показать отклик или письмо и обсудить сомнения, пока всё свежо.
💻 Work experience
November 2023 — August 2026
Ozon Tech — IT Recruitment Team Lead
August 2021 — November 2023
Garage eight — Senior IT Recruiter / Ведущий Talent Acquisition Менеджер
June 2020 — August 2021
Центр Высоких Технологий ГК "Softline" — Senior IT Recruiter / Ведущий Talent Acquisition Менеджер
January 2019 — November 2020
Concord (кадровое агенство) — It-Recruiter