
Study price
Юлия Глотова
ex. HRD — ecom.tech
Всем привет, Более 15 лет работаю на руководящих позициях в HR сфере. Под моим управлением были HR команды от 10 до 150+ сотрудников, а общий штат организаций от 300 до 6000+ человек. Компании, в которых я работала, из разных индустрий, но так или иначе связаны с технологиями: Yota, Okko.tv, Самокат, Ecom.tech. О своем профессиональном опыте могу сказать следующее: - Неоднократное построение HR функций и процессов с нуля, создание организационных структур, отвечающих потребностям бизнеса. - Проведение организационных изменений (ИИ трансформация, интеграция бизнесов, новые культурные смыслы и пр.). - Масштабирование Компании (рост с 300 человек до 6000 за 4 года). - Создание внутренней развивающей среды, которая позволяет привлекать и растить внутри мотивированных высококвалифицированных специалистов. Являюсь также сертифицированным коучем ICI и специалистом по психометрическим опросникам.
🤝 Can help with
- - Формирование дорожной карты по получению позиции-мечты (анализ hard/soft скиллов, план по развитию недостающих навыков, карта потенциальных работодателей и т.п.).
- - Поддержка руководителей и развитие лидерских качеств (организация работы команды, мотивация сотрудников, решение конфликтных ситуаций, повышение внутренней уверенности руководителя и пр.).
- - Передача знаний по управлению персоналом (как решение конкретных запросов, так и долгосрочная работа по погружению в профессию HR).
- - Аудит HR процессов/проектов и их улучшение.
💻 Work experience
February 2021 — July 2025
ecom.tech — HRD
April 2020 — January 2021
Самокат — Директор по HR проектам
January 2012 — February 2020
Okko — HRD
July 2008 — December 2011
Yota — Руководитель по организационному развитию
📰 Publications
- Как подготовить персонал к масштабированию бизнеса и не совершить ошибок
- Как набирать сотрудников и поддерживать культуру компании в условиях удаленки и взрывного роста бизнеса
- Нанять 2 000 сотрудников за год: экспериментальный рекрутинг и его риски
- Как организовать корпоратив в стиле гонок и собрать более 5000 сотрудников