array(2) {
  ["en"]=>
  array(10) {
    ["id"]=>
    int(7)
    ["order"]=>
    int(0)
    ["slug"]=>
    string(2) "en"
    ["locale"]=>
    string(5) "en-US"
    ["name"]=>
    string(7) "English"
    ["url"]=>
    string(27) "https://solvery.io/blog/en/"
    ["flag"]=>
    string(93) "https://solvery.io/blog/wp-content/plugins/polylang-pro/vendor/wpsyntex/polylang/flags/us.png"
    ["current_lang"]=>
    bool(false)
    ["no_translation"]=>
    bool(true)
    ["classes"]=>
    array(5) {
      [0]=>
      string(9) "lang-item"
      [1]=>
      string(11) "lang-item-7"
      [2]=>
      string(12) "lang-item-en"
      [3]=>
      string(14) "no-translation"
      [4]=>
      string(15) "lang-item-first"
    }
  }
  ["ru"]=>
  array(10) {
    ["id"]=>
    int(10)
    ["order"]=>
    int(0)
    ["slug"]=>
    string(2) "ru"
    ["locale"]=>
    string(5) "ru-RU"
    ["name"]=>
    string(14) "Русский"
    ["url"]=>
    string(123) "https://solvery.io/blog/ru/interesting/how_find_first_job_to_developer_without_experience_6_advices_from_professionals_rus/"
    ["flag"]=>
    string(93) "https://solvery.io/blog/wp-content/plugins/polylang-pro/vendor/wpsyntex/polylang/flags/ru.png"
    ["current_lang"]=>
    bool(true)
    ["no_translation"]=>
    bool(false)
    ["classes"]=>
    array(4) {
      [0]=>
      string(9) "lang-item"
      [1]=>
      string(12) "lang-item-10"
      [2]=>
      string(12) "lang-item-ru"
      [3]=>
      string(12) "current-lang"
    }
  }
}
03.11.2020

Как найти работу программисту без опыта: 6 проверенных советов для junior разработчиков от профессионалов

Вы начинающий программист и хотите узнать. как получить первую работу программисту? Быстро найти работу сможет даже начинающий программист! 6 проверенных советов от профессионалов для разработчиков без опыта помогут вам устроиться на первую работу.

Как найти работу программисту без опыта: 6 проверенных советов для junior разработчиков от профессионалов

В этом материале о том, как найти работу начинающему программисту вы узнаете:

  1. Как составить резюме программисту без опыта и найти работу
  2. Где искать вакансии и работу начинающим и junior разработчикам без опыта, чтобы получить работу
  3. Как собрать портфолио начинающего программиста
  4. Как junior-у написать сопроводительное письмо
  5. Как выполнять тестовые задания программистам без опыта
  6. Как программистам новичкам проходить собеседования, чтобы обзавестись работой

Составьте резюме программиста без опыта, чтобы найти работу

Рассказываем, как получить работу программисту. Главный сайт по поиску работы в России — HeadHunter. Форма резюме hh — стандарт для всех, кто ищет работу. Поэтому сначала сделайте резюме программиста там.

На что обратить внимание в резюме, чтобы получить работу программиста:

  • не перечисляйте все технологии программирования, с которыми вы знакомы. Сфокусируйтесь на главной, которая будет нужна в работе. Если нужно, можно добавить 2-3 вспомогательные. Например: JavaScript + HTML + CSS
  • указывайте даже тот опыт работы, который не относится к IT и программированию. Это поможет рекрутеру оценить ваши софт скиллс и разглядеть в вас ценного работника
  • указывайте все образование, которое у вас есть. Загрузите сертификаты курсов и/или дипломы, даже если они не связаны с программированием
  • укажите софт-скиллс, если они важны в вашем рабочем направлении. Свободный английский для разработчика важен. А вот навыки переговорщика на джуниор-позиции вряд ли понадобятся в работе.

Даже если вы проходили образовательные курсы по программированию, но сомневаетесь в их качестве, это не страшно. Все равно прикладывайте сертификаты к резюме, когда ищите работу. Мы поговорили с Фаиной Лернер, директором по управлению персоналом в EPAM. Вот что она об этом сказала:

«Когда мы говорим о начальном уровне, сертификаты хороши не тем, что они доказывают, что вы много всего знаете. Они показывают, что вы способны отучиться от начала до конца и сдать экзамен. То есть, на вас можно положиться. Потому что вы достаточно зрелый, чтобы взяться на дело и сделать его».

А вот что думает HR-менеджер DataArt Дарья Анурова о том, как нужно составлять резюме начинающим разработчикам и программистам, чтобы получить работу:

«Не надо писать свою биография от Рюрика. У резюме есть профессиональные рамки, придерживайтесь их. Если есть карьерные детали, которые вы хотите выделить, то это ок. Например, если вы очень любите работать в команде, об этом нужно сказать. А вот, например, о любви к рыбалке лучше промолчать. Это не относится к работе.

Не надо писать красиво и высокопарно. Вы работаете в технической сфере. От вас ожидают логики. В том числе при составлении резюме: соцдем + опыт + портфолио»

Когда составите резюме на HeadHunter, зарегистрируйтесь на других площадках по поиску работы: Superjob, Geekjob и др. Вот полный список.

Где искать вакансии и работу начинающим программистами и junior разработчикам без опыта:

Сайты с вакансиями для программистов без опыта:

Телеграм каналы с вакансиями для начинающих разработчиков, на которых можно получить работу:

Если вы хотите работать разработчиком в какой-то конкретной компании, то найдите на ее сайте раздел «вакансии» и следите за ним. Он есть у всех корпораций. Например:

Соберите портфолио начинающего программиста, чтобы найти работу

Портфолио — это практические проекты по программированию, который вы делали или в которых работали. Они показывают уровень навыков, а не теоретических знаний. Портфолио — один из главных пунктов при приеме на работу.

Если вы проходили какие-нибудь курсы, то портфолио у вас уже должно быть. Но этого недостаточно для того, чтобы обзавестись работой программиста. Каждый месяц из всех онлайн-школ выпускаются сотни людей с одинаковыми и обезличенными портфолио. На их фоне нужно как-то выделяться. Делать собственные проекты по программированию, проявлять инициативу. Вот что на эту тему советует HR-менеджер DataArt Дарья Анурова:

«Инициатива — это всегда выигрышно. Кейсы, которые дают на курсах, достаточно обезличенные. Классно, если вы хотя бы выложите на GitHub ту часть кода, которой занимались именно вы. HR точно это заметит. А дополнительный личный кейс, которого не было на обучении, еще больше увеличит ваши шансы»

Резюме: Выложите свою часть кода из общего кейса на GitHub. Добавьте к нему проект по программированию, над которым работали полностью самостоятельно. Это будет выигрышнее, чем прилизанное, но стандартное портфолио остальных учеников курсов по программированию.

Пишите сопроводительные письма от Junior программиста

Теперь вы можете откликаться на вакансии и активно искать работу программиста. Площадки для поиска работы — как поисковые системы. Впишите в центральную графу «разработчик + свое направление». Для удобства используйте фильтры поиска работы: по опыту работы, знаниям, географии и другие.

Чтобы получить работу программиста, изучите требования к кандидатам. В среднем они будут одинаковые по каждому уровню и направлению. Выпишите навыки и технологии, которыми нужно владеть, чтобы получить работу программиста. У вас с ними ок? Если не хватает 1-2 технологий, то сейчас самое время подтянуть квалификацию и добрать недостающие знания. Все равно их придется использовать в работе программиста.

Если не хватает большой части списка. то вам еще рано претендовать на полноценную работу программистам. Лучше начать со стажировки или практики. Там у вас появиться минимальный опыт и необходимые для работы программистом знания. Обычно стажировки и практики не оплачиваются. Это нормально, потому что работодатель тратит часть своего времени на то, чтобы обучить вас и подготовить к работе программистом.

Вот как выглядит идеальный junior программист с точки зрения Дарьи Ануровой, HR-менеджера DataArt:

«Обязательно наличие хоть какой-то практики + базовые теоретические знания. Плюс разговорный английский, он нужен на любом уровне»

Как получить работу программисту без опыта: 6 проверенных советов для junior разработчиков от профессионалов Как найти Как стать Как научиться

Почти в каждой вакансии работодатель дает возможность или даже сам просит откликаться вместе с сопроводительным письмом. Перед отправкой отклика внимательно перечитайте вакансию. Иногда рекрутеры прячут в тексте «пасхалки». Это тест на внимательность для будущих работников программистов.

Если работодатель в описании указал, что нужно написать в сопроводительном письме, то следуйте его указаниям. Если нет, то кратко опишите, как ваш опыт и навыки помогут компании решить ее проблемы. И почему вы хотите работать программистом именно в этой компании. Никогда бездумно не копируйте одно и то же сопроводительное письмо из вакансии в вакансию. Понятно, что каждый раз писать с нуля смысла нет. Но текст нужно адаптировать под каждый отклик на работу программистом.

Вот что советует писать в сопроводительном письме программиста Олег Кузнецов, директор по развитию ПО в Lipt-Soft, чтобы получить работу:

Универсального рецепта нет. Но есть моменты, на которые стоит обратить внимание всем:
• честно пишите о качествах, которые позволят вам претендовать на данную позицию
• четко и тезисно выражайте свои мысли
• не копируйте чужие письма, формулируйте текст лично.

Тестовые задания на вакансии начинающих разработчиков, чтобы найти работу

Многие работодатели просят кандидатов программистов выполнить тестовое задание, перед тем, как проводить собеседование о получении работы программиста. Это один из главных критериев при выборе будущего сотрудника. Обычно оно адекватное и занимает 1-3 часа времени. Выполните его как можно лучше. Если есть опытные товарищи, которые могут проверить содержание и подсказать, где вы накосячили — купите им шоколадку и попросите о помощи.

Только не вздумайте просить их полностью выполнить тестовое за вас. Это не одно и то же. Обман раскроется. Вы испортите свою репутацию в IT-рынке. Получить работу програмиста будет намного сложнее.

Как найти работу программисту без опыта: 6 проверенных советов для junior разработчиков от профессионалов Как найти Как стать Как научиться

Собеседования программистов без опыта работы

Если вы все сделали правильно, то некоторые компании позовут вас на собеседование. Разговоров может быть даже два: до выполнения тестового и после него. Базовые правила прохождения собеседования при приеме програмимста на работу похожи на базовые правила джентльмена:

  • выглядите опрятно
  • не волнуйтесь по пустякам
  • не лгите работодателю
  • проявляйте заинтересованность в работе

Вот что советует тем Junior-разработчикам, которые хотят получить работу программиста, директор по разработке ПО Lipt-Soft Олег Кузнецов:

Многие читали истории о том, что приходится решать сложные задачи по информатике на «бумаге» или по телефону, проходить несколько раундов интервью. Но это встречается только у крупных работодателей: Yandex, Google, Facebook. Большинству HR-ов достаточно демонстрации желания учиться и отличного отношения к делу.

К собеседованиям нужно готовиться. Погуглите, как проходят интервью в той компании, куда вы хотите попасть. Поймете, что вам предстоит. Разные HR-менеджеры задают разные вопросы. Рекрутер хочет понять, как вы подходите к решению проблем. Часто это самое важное.

Интервьюер пытается получить ответы на несколько вопросов:

хорошо ли вы впишитесь в команду?
интересны ли вам технологии, которые используются на проекте?
как вы общаетесь?

Эти вопросы напрямую могут не задать прямо, но обязательно зададут косвенно. Например:

о каких технологиях вы хотите узнать больше?
расскажите нам о крутом проекте, в котором вы бы хотели принимать участие?
любимый язык программирования?
что вас интересует в индустрии?

Если вам интересны технологии, которые используют в проекте, то рекрутеру это понравится. Значит, ваши навыки быстро вырастут. Интервьюеров, как правило, больше интересует, какую пользу в проекте вы принесете через 1-2 года, чем прямо сейчас.

Будьте готовы ответить на главный вопрос: «Почему именно мы?» Интервьюеры хотят знать, что именно привлекает вас в их компании: миссия, крутые технологии, классный продукт или отличная команда.

Если переживаете за уровень своих технических навыков и не уверены, что сможете получить работу программиста, потренируйтесь на Stepik или Leetcode.

Как найти первую работу программисту без опыта: 6 проверенных советов для junior разработчиков от профессионалов Как найти Как стать Как научиться

Резюме: как начинающему программисту без опыта найти первую работу

  1. Составьте резюме разработчика на HeadHunter
  2. Опубликуйте его на HH и остальных площадках, где можно найти работу программисту без опыта
  3. Соберите портфолио начинающего разработчика, чтобы получить работу программиста
  4. Откликайтесь на вакансии программистов без опыта с сопроводительным письмом
  5. Выполняйте тестовые задания для разработчиков, чтобы обзавестись работой программиста
  6. Проходите собеседования и устраивайтесь на работу программистом

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии

Подпишитесь на рассылку

0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
()
x