Становитесь наставником Solvery
Наставничество — один из самых удобных и эффективных способов
делиться знаниями, классный способ помочь другим, заинтересованным в развитии людям,
а также способ самому вырасти, так как процесс передачи знаний, ничто иное, как рост!
Вы можете стать наставником, если:
- вы - действующий специалист в IT или Digital
- опыт работы в сфере от 3 лет
- вы готовы делиться техническими навыками
- уровень знаний Senior или уверенный Middle
- у вас есть ИП или статус самозанятого
- вы уже преподавали или готовы учиться преподавать
- оставите заявку и пройдете отбор
Как устроено менторство?
Свободный график
Вы сами выбираете в какое время вам удобнее проводить созвоны
Мотивированные ученики
Занятия проходят только с теми, кто сам хочет развиваться
Дополнительный доход
Почасовая оплата раз в неделю — монетизируйте свой опыт и навыки
Собственный рост
Наставничество — процесс, во время которого вы сами развиваетесь
Поддержка сервиса
Мы помогаем сформировать план занятий и решаем любые возникающие вопросы
Количество студентов
Вы сами выбираете, сколько человек хотите вести, исходя из свободного времени
Частые вопросы
Быть наставником, значит созваниваться несколько раз в неделю с учеником и помогать ему достигнуть изначально поставленной цели. Вы делитесь опытом и знаниями, также даете обратную связь на решение заданий, по которым двигаетесь с учеником.
Как правило, все начинается с тестового созвона. Вы знакомитесь с учеником, узнаете его текущий уровень и прикидываете, какие проекты/ упражение/ учебные материалы нужны, чтобы решить его задачу. Для начала, необходимо составить верхнеуровневый план, а дальше следовать ему.
Мы участвуем в процессе на всех его этапах. Первый ознакомительный созвон проходит с нашим участием. Далее мы поможем накидать верхнеуровневый план и будем время от времени подключаться, чтобы понять как дела, и, нужна ли какая-то помощь на текущем этапе. Наставник может связываться с нами для обсуждения программы или в случае любых спорных вопросов с учеником.
В начале каждой недели ученик оплачивает следующую, исходя из формата занятий. По окончании недели мы переводим оплату наставнику. В таком формате мы двигаемся понедельно. В случае более длительных сроков оплаты (от 2х недель), оплата произвоится в 2 этапа — 50% на старте занятий, и 50% в конце.