Владимир Невзоров

10+ лет хардкорного опыта в IT. Senior backend разработчик. Ex-techlead Sber. Текущий проект - HighLoad геораспределенная система с миллионом rps в пике. Спикер ProIT Fest, Стачка, HighLoad++. Организатор cpppower.ru. Автор канала по архитектуре и подготовке к System Design Interview - t.me/system_design_world Проработал в классической банковской сфере, а также HFT фонде. Вырос до техлида, словив все боли различных коммуникаций, выстраивания процессов, борьбы со страхами и осознания собственной ценности. Мои менти успешно проходят технические собеседования в BigTech - Yandex, VK, Kaspersky. Что можешь получить: - Подготовку к System Design интервью. В том числе на английском. - RoadMap твоего развития. Суда входит как карьерная, так и техническая консультация. - Прокачку технических навыков. Не умеешь в докер? Нужно понять как развернуть большую систему в docker compose со всеми его подноготными? Нужно понять основы Linux, сетей, операционных систем?! Я через это всё прошёл. И работаю на крутом HighLoad проекте, где каждый кусочек знаний важен! Донесу технику. Донесу ценность этих знаний. Будешь практиковаться. Сухим с тренировки не уйдёшь! - Когда сам готовился к прохождению в БигТех прорешал достаточное количество алгоритмов, что позволило пройти эти секции. Сориентирую по задачам, дам план подготовки, разбитые по темам, сделаю собеседования по подготовке. Расскажу с каких сторон будут оценивать твоё прохождение. - Ведение по треку собеседования. Сам успешно доходил до финалов Yandex, VK, Kaspersky и проходил их. Помогу выделять акценты на каждом этапе. Для компаний: 1. Создание системы оценки для backend разработчиков. Имеется success story для крупной компании интегратора. 2. Проведение собеседований в качестве внешнего эксперта с итоговой подробной обратной связью. Смотри свежую обратную связь здесь на платформе. 3. Ревью архитектурных HighLoad систем. У тебя куча взаимодействий? Хочется ускорить систему, понизить сложность и сделать, чтобы всё, наконец-то работало? Выполню ревью, побеседуем. Также возможно подписание NDA. 4. Проработать особенности найма, собеседований. Выстроим успешный пайплайн. Поймём на какие сигналы кандидата стоит обращать внимание, а что сейчас на рынке хайпа ради. 5. Разбор созданной вакансии. Определим профиль кандидата. Все мы хотим идеального. Говорят, что он есть. И искать его можно бесконечно долго :) Поэтому выделим наиболее приоритетные точки - стека, софтскиллов, уровня кандидата в домене, технологиях с учётом потребностей твоего бизнеса и дедлайнов. Сможешь быстрее и качественнее закрыть позицию подходящим кандидатом.