Наталия Харитонова

Более 8 лет занимаюсь построением системы обучения для сотрудников, внедрением метрик оценки системы обучения. Созданием обучающих материалов для компаний на основе внутренней экспертизы компании. До это 10 лет был опыт в маркетинге. Такой микс дает возможность смотреть на процесс обучения сотрудников как на отдельный бизнес-процесс со своими задачами, метриками оценки. Не люблю проведение тренингов ради тренингов. Люблю строить систему и внедрять методики для ее оценки с точки зрения бизнес-результатов.