К списку менторов
Виктор Голодяев
На бесплатное занятие

Стоимость занятий

Первое занятие -50%
3572₽/ час
Часовое занятие с ментором
7145₽/ час
Пакет 5 занятий -5%
6788₽/ час
Пробные 15 минут
Бесплатно
Дополнительные услуги
Неделя переписки
7145₽
Разбор проекта
по запросу
Возможна оплата через юр. лицо Как проходят занятия?

Виктор Голодяев

Лимассол, Кипр / GMT+02

В IT я более 15 лет, из которых 10+ занимался iGaming & Highload. Авторская программа для Middle+, Senior, Leads и Мнеджеров. Раскрываю ваш талант через аудит личных качеств, скиллов, интересов и текущей ситуации на работе. Прошел путь от Backend инженера (PHP, Symfony, Docker, Kubernetes, GCP) до позиций CTO, COO и CEO. Мой опыт охватывает весь спектр: от написания кода и архитектуры до построения команд, масштабирования платформ и управления сложными продуктовыми и операционными структурами штатом 200+ человек. Я руководил IT-департаментами (50+ инженеров), выстраивал процессы с нуля и принимал стратегические решения на стыке Tech, Product, Marketing и Operations. За моими плечами более 1000 собеседований. Я отлично понимаю, как на самом деле происходит рост в профессии — и на каких ошибках чаще всего спотыкаются даже сильные специалисты Мой подход: Я не работаю с абстрактными фреймворками или сухой теорией. Мы будем разбирать реальные ситуации: груз ответственности, принятие сложных решений и рост в условиях неопределенности. Моя цель: Помочь вам конвертировать опыт в новые возможности и сделать дальнейший рост понятным и предсказуемым.

🤝 С чем могу помочь

ПоможетMiddle Senior Lead разобраться с проектомпрокачать навыкиподготовиться к собеседованиюсоставить карьерный планс выполнением рабочей задачипостроить план обученияпройти обучение по программе
  • Помогаю Middle/Senior/Lead инженерам и EM: понять следующий шаг, закрыть пробелы, позиционировать себя ии/или подготовиться к интервью и офферу.
  • Переход из роли специалиста (IC) в лидерство.
  • Разбор конкретного рабочего кейса/ситуации (запуск новой фичи, реструкруризация команды, исследования и инновации, работа с командой и смежными подразделениями и тд)

  • System Design для интервью и реальных задач: архитектура, масштабирование, highload.
  • OKR и KPI: Как ставить и синхронизировать цели для бизнеса, продукта и технической команды.
  • People management: как нанимать сильных, за что повышать, и как грамотно расставаться.

💻 Резюме

November 2024 — October 2025

MozenplayCEO

June 2018 — October 2024

KCCTO → COO

April 2017 — June 2018

April33CTO

January 2014 — April 2017

PrivateDevBackend TeamLead → Tech Director

February 2013 — January 2014

CloneFishPHP Разработчик / TeamLead

March 2010 — February 2013

NutnetPHP Разработчик

🤟 Проекты

PrivateDev

В этом проекте я совмещал роль архитектора и руководителя департамента из 40 человек. С технической стороны спроектировал масштабируемую инфраструктуру на стеке GCP, Docker и Kubernetes, обеспечив стабильный запуск продуктов на новых рынках при высоких нагрузках. Параллельно выстроил операционные процессы: внедрил систему Incident Response для улучшения SLA, оптимизировал CI/CD и отвечал за ключевые решения во всей технической части бизнеса. Большое внимание уделял развитию культуры: синхронизировал техническую стратегию с целями бизнеса, нанимал сильных специалистов и выстраивал систему менторства внутри команд.

April33

Вывел основной продукт стартапа в продакшн, обеспечив бесшовную интеграцию всех внутренних сервисов в единую экосистему. Управлял командой из 20 инженеров: полностью отвечал за техническую стратегию, выбор архитектуры и стека, связывая их с бизнес-целями компании. В условиях стартапа решал задачи широкого профиля - от настройки офисной инфраструктуры до написания кода. Сохранял hands-on подход: используя PHP (Symfony), TypeScript и Google Cloud (GKE), проектировал и масштабировал микросервисы, а также создавал внутренние инструменты для команды.

KC

В роли CTO разработал и реализовал техническую стратегию компании, плотно синхронизировав IT-вектор с бизнес-целями. Управлял департаментом из 50+ инженеров, где моим основным фокусом были масштабируемость и стабильность систем. Добился измеримых результатов в эффективности: оптимизация инфраструктуры (FinOps) позволила сократить расходы на 10%, а перестройка релизных процессов уменьшила время деплоя на 40%, что значительно ускорило доставку фич и хотфиксов. Параллельно повысил уровень безопасности и управляемости разработки за счет жесткой стандартизации технологического стека Далее в роли СОО я отвечал за операционное управление всей операционной частью компанией (200+ сотрудников) и стратегическое развитие бизнеса. Руководил командой операционыых топ-менеджеров и провел полную реструктуризацию, что позволило наладить кросс-функциональное взаимодействие и повысить операционную эффективность. Ключевым фокусом была экспансия: через управление R&D вывел продукты на три новых географических рынка, увеличив общую выручку на 20%. Также реализовал стратегический проект по запуску собственного in-house игрового провайдера, что позволило создать независимый канал прибыли и существенно сократить расходы на роялти сторонним вендорам.

Mozenplay

В роли CEO с нуля создал компанию и запустил продукт на сложном рынке. Моим главным фокусом был быстрый вывод MVP для проверки бизнес-модели: я прошел путь от концепции и расчета P&L до релиза продукта в лайв. Собрал core-команду (Product, Legal, Marketing) и мы обеспечили сложное юридическое соответствие продукта и процессов рынку.

🎓 Образование

УДГУ

Прикладная информатика

УДГУ

Юриспруденция

Laba

Operations Management

GoPractice

Product Growth Simulator

Coursera

People Analytics