К списку менторов
Сергей Бондаренко
На бесплатное занятие

Стоимость занятий

Часовое занятие с ментором
1428₽/ час
Пробные 15 минут
Бесплатно
Возможна оплата через юр. лицо Как проходят занятия?

Сергей Бондаренко

Мрсква, Россия / GMT+07

Head of B2B Development Под nda

Solvery mentor icon
2
Занятия проведено

В ИТ индустрии я работаю 8+ лет. Из них примерно 5 лет в тимлидстве/менеджменте. До этого 6 лет посвятил международному налогообложению в Deloitte, PwC и Газпроме - где получил мощное погружение в то, как работает бизнес и что ему на самом деле нужно. Прошел путь от разработчика Android до руководителя отдела разработки. Поднимал продукт с 8к до 1м+ MAU. Запускал проекты с нуля. Провел 200+ собеседований. Работал в продуктовых компаниях и аутсорсе. В офисе и в распределенных командах. В огне стартапа и бюрократическом окружении. В российской и американских культурах. Заходил как в существующие процессы и команды, так и собирал команды с нуля, организовывал систему найма и оценки персонала. Выстраивал процессы разработки на уровне команд и компании.

🤝 С чем могу помочь

ПоможетSenior обучающимся самостоятельно прошедшим курсы Middle составить карьерный планподготовиться к собеседованиюпрокачать навыкипостроить план обучения
  • - Помогу начинающим IT менеджерам не растеряться на новой позиции и не умереть от объема задач. Осознанно переключиться на новую роль. - Если есть проблемы с командой, скоростью или качеством разработки - посмотрю на них со стороны. Проведу аудит команды и процессов разработки, сформирую план улучшений. - Помогу с выстраиванием процессов разработки с нуля либо с трансформацией существующих, подскажу какие метрики и для чего можно использовать. Как защитить себя и свою команду (команды) перед руководством. - Поработаем с синдромом самозванца - помогу с адекватной оценкой себя. - Если задумали сменить работу - отсмотрю резюме и подскажу как лучше подать себя на собеседованиях. - Поговорим о карьерном треке - помогу с формированием долгосрочных карьерных целей и тем, какие действия нужно предпринять, что бы к ним прийти. - Поделюсь опытом если нужно внедрять систему грейдинга и оценки персонала.

💻 Резюме

November 2016 — по настоящее время

СберHead of B2B Development